強化全員質量意識，規范全員質量行為
質量月活動開展以來，華中分公司及所屬各項目部緊緊圍繞“加強全面質量管理，促進質量強國建設”主題，全面推動質量管理提升工作，積極弘揚先進質量文化，強化全員質量責任意識，廣泛開展形式多樣、內容扎實的專項活動，營造出“人人創造質量、人人享受質量、人人管理質量”的濃厚氛圍，為企業高質量發展注入新動力。
聲聲宣誓——質量意識入腦入心
9月1日，分公司在新唐項目舉行“質量月”啟動儀式，宣貫本年度“質量月”活動實施方案，并組織開展全員質量承諾簽名活動。各項目部迅速響應，在施工區域懸掛主題橫幅、張貼宣傳海報，切實將質量意識深植每一位員工心中。
多措并舉——質量管控走深走實
9月8日，玉田項目聯合質監站、設計、監理等單位開展聯合質量控制行動，實現當日檢查、當日整改、當日閉環。項目運用BIM技術進行方案模擬與可視化交底，顯著提升施工質量與效率。
9月9日，新唐項目組織開展抹灰工藝專項培訓、聯合檢查、技能比武及質量警示教育等系列活動，強化過程管控，弘揚工匠精神，致力打造百年品質工程。
9月10日至13日，焦作項目連續開展通風與空調、給排水、電氣等專業實戰培訓，直指工藝與質量管控核心，全面提升員工質量技能。
9月10日，三門峽康養中心項目針對裝飾裝修階段開展質量通病防治培訓及工法技術交流會，完成兩項省級工法申報。項目質檢員李理想代表三門峽市參加全國建筑業質檢員技能大賽，榮獲團體特別貢獻獎。同時，在質量月活動中，該項目經理親自帶隊，對施工現場開展了技術質量隱患專項檢查，全面強化過程管控，保障了項目質量態勢平穩有序，穩中求進。
9月11日，查草項目組織集中學習、案例剖析、誠信簽名及知識競賽等多元活動，系統提升質量管理水平，夯實全過程創優基礎。
崗位練兵，技能比拼
為提升職工技能水平，激發職工的主動性、積極性和創造性，挖掘培養高技能測量、試驗人才，分公司組織開展測量、試驗等崗位技能比拼，有效促進各項目之間的經驗交流，進一步提高員工質量意識和崗位技能，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，為品質工程建設提供堅實人才支撐。
持續深化，建立質量管理的長效機制
下一步，華中分公司將繼續扎實推進“質量月”相關活動，推動質量管理常態化、精細化，促進質量要求向“全周期”延伸，強化技術創新與標準化管理深度融合，不斷筑牢質量根基，實現質量與效益雙提升，為公司持續健康發展奠定堅實基礎。
